lernende Organisation

lernende Organisation
lernende Organisation,
 
Leitbild für eine Organisation, die im Interesse ihrer Wettbewerbsfähigkeit überindividuelle Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitglieder durch ständiges Lernen entwickelt; fußt insbesondere auf lern- und systemtheoretische Überlegungen. Organisationales Lernen erfolgt einerseits im Wechselspiel zwischen Individuum und Kollektiv und andererseits durch Interaktionen zwischen einer Organisation und ihrer Umwelt. Es bezeichnet den Prozess der Anpassung, Verbesserung und Veränderung der organisationalen Wert- und Wissensbasis sowie die Steigerung der technologischen und sozialen Problemlösungs- und Handlungskompetenz von Organisationen.
 
 
M. Pedler u. a.: Das lernende Unternehmen. Potentiale freilegen - Wettbewerbsvorteile sichern (a. d. Engl., 1994).

Universal-Lexikon. 2012.

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